Aktualne projekty unijne

Odnajdź interesujące Cię projekty unijne. Wyszukiwarka oraz filtrowanie mogą Ci pomóc.

Zapoznaj się z wymaganą dokumentacją, w razie pytań skontaktuj się z osobami odpowiedzialnymi za projekt.

Wyślij zgromadzoną dokumentację za pomocą formularza zgłoszeniowego oraz czekaj na odpowiedź.

Projekt BioMan4R2 realizowany w ramach europejskiego programu SMP COSME oferuje wsparcie finansowe i tworzenie sieci kontaktów dla małych i średnich firm z sektora produkcji produktów biologicznych i technologii medycznych, które chcą zwiększyć swoją stabilność i konkurencyjność.

Utworzenie Gliwickiego Parku Techniki, Technologii i Edukacji Lotniczej

Aktualności Zamówienia w ramach projektu Przetargi Broszura informacyjna

Enterprise Europe Network

Oferty współpracy międzynarodowej - Partnership Opportunities Database (POD) Skład konsorcjum Aktualności projektowe Analiza IMProve Newsletter Materiały promocyjne

Enterprise Europe Network to największa na świecie sieć wspierająca MŚP w procesie internacjonalizacji. Składa się z ponad 600 punktów zlokalizowanych w prawie 60 krajach Europy i świata, zatrudnia niemal 3 000 doświadczonych ekspertów dostarczających swą wiedzę i świadczącą usługi na rzecz biznesu i nauki.

EDIH SILESIA SMART SYSTEMS

Regionalny Hub Innowacji Cyfrowych Silesia Smart Systems (EDIH-SILESIA) to skoordynowana grupa podmiotów o komplementarnych kompetencjach i celach non-profit, wspierająca cyfrową transformację przedsiębiorstw w szczególności w województwach śląskim i opolskim w Polsce.

Wsparcie osób dorosłych z subregionu centralnego województwa śląskiego w zakresie nabywania zielonych kompetencji/kwalifikacji (10.17. FESL)

Aktualności projektowe Harmonogram naborów (10.17 FESL) Dokumenty do pobrania, instrukcje Etapy udziału w projekcie Biura Obsługi Klienta - jak dojechać Harmonogramy otwarcia Biur Obsługi Klienta Zasady równościowe i zrównoważony rozwój Podpis elektroniczny - instrukcja

Celem projektu jest kompleksowe wsparcie 375 osób dorosłych, pracujących lub zamieszkujących na terenie Subregionu Centralnego Woj. Śląskiego, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje, umożliwiające rozwój w kierunku umiejętności zawodowych, cyfrowych, niezbędnych do podjęcia/zmiany pracy w sektorze zielonej gospodarki.

Szkolenia na sukces! Wsparcie osób dorosłych w zakresie podnoszenia kompetencji i kwalifikacji zawodowych w subregionie CENTRALNYM woj. śląskiego (6.6 FESL)

Aktualności projektowe Harmonogram naborów (6.6 FESL) Dokumenty do pobrania, instrukcje Etapy udziału w projekcie Biura Obsługi Klienta - jak dojechać Harmonogramy otwarcia Biur Obsługi Klienta Zasady równościowe i zrównoważony rozwój Podpis elektroniczny - instrukcja

Celem projektu jest kompleksowe wsparcie 500 osób dorosłych (276 K i 224 M) pracujących i/lub zamieszkujących na terenie Subregionu Centralnego Woj. Śląskiego, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje, umożliwiające rozwój w kierunku umiejętności zawodowych, cyfrowych, niezbędnych do podjęcia/zmiany pracy.

Ucz się i zwyciężaj! Wsparcie osób dorosłych w zakresie podnoszenia kompetencji i kwalifikacji zawodowych w subregionie ZACHODNIM woj. śląskiego (6.6 FESL)

Celem projektu jest udzielenie kompleksowego wsparcia dla 500 os. dorosłych zamieszkujących i/lub pracujących w subregionie zachodnim województwa śląskiego, które z własnej inicjatywy planują podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje, umożliwiające rozwój w kierunku umiejętności zawodowych, cyfrowych, niezbędnych do podjęcia pracy.

Zielona zmiana - dotacje na założenie własnej firmy (10.20 FESL)

Aktualności projektowe Dokumenty Nabór do projektu Biuro Projektu - jak dojechać Zasady równościowe i zrównoważony rozwój

Celem projektu jest założenie działalności gospodarczej i jej prowadzenie przez min. 12 miesięcy od dnia jej rozpoczęcia przez 40 osób pracujących lub zamieszkujących w jednym z 7 podregionów górniczych woj. śląskiego, które są zagrożone, przewidziane do zwolnienia lub zwolnione (w okresie po 28 maja 2021r.) z przyczyn nie dotyczących pracownika, szczególnie z branży górniczej i okołogórniczej.